Dịch vụ chính

Thị thực lao động và làm việc

FIS cung cấp hỗ trợ di trú trọn gói cho việc làm tại Philippines, điều phối giấy phép lao động phù hợp, giấy tờ, quy trình xin cấp và theo dõi tiến độ.

Các vấn đề di trú liên quan đến việc làm tại Philippines có thể bao gồm nhiều yêu cầu liên kết với nhau, liên quan đến người lao động nước ngoài, người sử dụng lao động, giấy phép lao động áp dụng và giấy tờ hỗ trợ, đôi khi trải qua nhiều quy trình liên quan. Người nước ngoài nhận công việc đã được sắp xếp trước có thể cần thị thực lao động diện 9(g) (9(g) Pre-Arranged Employment Visa), cùng với các giấy phép lao động và di trú khác tùy theo hoàn cảnh. Foreign Immigration Services đánh giá hoàn cảnh của quý khách, xác định hướng đi phù hợp, và điều phối quy trình từ chuẩn bị đến nộp hồ sơ và theo dõi tiến độ, trong phạm vi pháp luật cho phép.

Chúng tôi có thể hỗ trợ gì

• Đánh giá vị trí hoặc công việc được đề xuất, xác định hướng đi lao động và di trú phù hợp
• Xác định các yêu cầu áp dụng, bao gồm trường hợp cần thị thực lao động diện 9(g) hoặc giấy phép lao động khác
• Điều phối với người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động để thu thập thông tin, giấy tờ cần thiết
• Hỗ trợ chuẩn bị, sắp xếp giấy tờ cần thiết, và rà soát trước khi nộp
• Điều phối các yêu cầu giấy phép lao động liên quan, bao gồm làm việc với Bộ Lao động và Việc làm Philippines (Department of Labor and Employment, DOLE) khi cần giấy phép lao động trước
• Làm việc với Cục Di trú thay mặt quý khách, trong phạm vi pháp luật cho phép đại diện
• Nộp hồ sơ thay mặt quý khách, khi phù hợp và được phép
• Theo dõi tiến độ hồ sơ và cập nhật cho người lao động và người sử dụng lao động
• Xác định và hỗ trợ sắp xếp các bước tiếp theo sau khi có kết quả

Một quy trình phối hợp cho cả quý khách và người sử dụng lao động. Thay vì xử lý riêng lẻ các yêu cầu di trú và giấy tờ, người lao động và người sử dụng lao động có thể làm việc thông qua FIS như một đầu mối điều phối trung tâm trong suốt quá trình xử lý.

Các tình huống thường gặp

• Nhận một vị trí làm việc dài hạn với người sử dụng lao động tại Philippines
• Đến Philippines cho một dự án hoặc công việc ngắn hạn
• Người sử dụng lao động tuyển dụng hoặc điều chuyển một người lao động nước ngoài
• Chưa chắc chắn có thể bắt đầu làm việc trong khi đơn xin cấp dài hạn vẫn đang được xử lý hay không
• Người sử dụng lao động điều phối vấn đề di trú cho nhiều nhân viên nước ngoài

Quy trình thực hiện

1. Cho chúng tôi biết về vị trí hoặc công việc

   Hãy cho chúng tôi biết về vị trí hoặc công việc, người sử dụng lao động, tình trạng cư trú hiện tại của quý khách và các thông tin liên quan.

2. Đánh giá và lên kế hoạch hướng đi

   Chúng tôi đánh giá thông tin và xác định hướng đi lao động, di trú phù hợp dựa trên thông tin sẵn có.

3. Xác định yêu cầu và phối hợp với người sử dụng lao động

   Chúng tôi xác định các yêu cầu áp dụng và điều phối giấy tờ liên quan với người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động.

4. Chuẩn bị và nộp hồ sơ

   Chúng tôi hỗ trợ chuẩn bị, sắp xếp hồ sơ và điều phối việc nộp hồ sơ thay mặt quý khách, khi phù hợp và được phép.

5. Theo dõi tiến độ và bước tiếp theo

   Chúng tôi theo dõi tiến độ hồ sơ, cập nhật cho các bên liên quan, và hỗ trợ sắp xếp các bước tiếp theo. Quý khách có thể theo dõi tiến độ giao dịch qua Cổng khách hàng của FIS hoặc liên hệ trực tiếp với đội ngũ của chúng tôi nếu cần hỗ trợ.

Giấy tờ quý khách có thể cần chuẩn bị

Từ người lao động nước ngoài

• Hộ chiếu và tình trạng cư trú hiện tại
• Giấy tờ cá nhân hoặc hỗ trợ liên quan đến đơn xin cấp cụ thể của quý khách

Từ người sử dụng lao động

• Thông tin về người sử dụng lao động và công ty
• Chi tiết về vị trí hoặc công việc
• Hợp đồng lao động hoặc thư phân công, cùng các giấy tờ khác từ người sử dụng lao động liên quan đến quy trình cụ thể

Giấy tờ cụ thể cần chuẩn bị tùy thuộc vào hoàn cảnh của quý khách. Chúng tôi sẽ xác nhận chính xác những gì cần thiết sau khi hiểu rõ trường hợp của quý khách.