主要サービス

就労ビザ

FISは、フィリピンでの就労に関する移民サポートを一貫して提供し、適切な就労資格、必要書類、申請手続き、フォローアップまでを調整いたします。

フィリピンにおける就労関連の移民手続きは、外国人ご本人、雇用主、該当する就労資格、必要書類など、複数の要素が絡み合い、時に複数の関連手続きにまたがることがあります。事前に雇用が決まっている外国人の方は、9(g)事前雇用ビザに加え、状況に応じてその他の就労・移民関連の許可が必要となる場合があります。Foreign Immigration Servicesは、お客様の状況を確認し、適切な手続きを見極めたうえで、許可される範囲において、準備から提出、フォローアップまでの手続きを調整いたします。

サポート内容

• 想定される職務・赴任内容を確認し、適切な就労・移民手続きを見極めます
• 9(g)事前雇用ビザやその他の就労許可が該当するかを含め、必要な要件を整理します
• 外国人ご本人と雇用主の双方と連携し、必要な情報・書類を収集します
• 必要書類の準備をサポートし、提出前に不備がないかを確認します
• 就労許可が前提条件となる場合、フィリピン労働雇用省(Department of Labor and Employment, DOLE)との連絡を含め、関連する就労許可要件を調整します
• 許可される範囲で、お客様に代わり移民局と連絡を取ります
• 該当し、許可される場合は、お客様に代わり申請を提出します
• 申請をフォローアップし、従業員様・雇用主様双方にご報告します
• 結果が出た後、必要な次のステップの整理をサポートします

従業員様と雇用主様、双方のための一元的な手続き。 移民手続きと書類対応を個別に進める必要はなく、FISが一貫した調整窓口として案件全体を担当いたします。

よくあるご相談内容

• フィリピンの雇用主のもとで長期的な職務に就く場合
• 短期またはプロジェクト単位の赴任でフィリピンにお越しになる場合
• 雇用主が外国人を採用または異動させる場合
• 長期申請の処理中に就労を開始できるかご不明な場合
• 雇用主が複数の外国人従業員の移民案件を調整する場合

手続きの流れ

1. 職務・赴任内容をお聞かせください

   職務・赴任内容、雇用主、現在の在留資格、関連する状況をお聞かせください。

2. 状況確認・ルート検討

   いただいた情報をもとに状況を確認し、適切な就労・移民手続きを見極めます。

3. 要件整理・雇用主との調整

   該当する要件を整理し、外国人ご本人と雇用主の間で必要書類を調整します。

4. 申請準備・提出

   申請書類の準備をサポートし、該当し、許可される場合は提出を調整します。

5. フォローアップ・次のステップ

   申請をフォローアップしながら関係者にご報告し、必要な次のステップの整理をサポートします。お客様はFIS顧客ポータルを通じて進捗をご確認いただけるほか、サポートが必要な場合は当社チームへ直接ご連絡いただけます。

ご準備いただくもの

外国人ご本人からご提供いただくもの

• パスポートおよび現在の在留資格
• 申請内容に応じた個人・添付書類

雇用主様からご提供いただくもの

• 雇用主・会社情報
• 職務・赴任内容の詳細
• 雇用契約書または赴任辞令、その他手続きに関連する雇用主提供の書類

必要な書類は状況により異なります。詳細を確認したうえで、正確に該当する内容をご案内いたします。